3. Medidas laborales en las situaciones de crisis económicas

• 3.1. Introducción
• 3.2. Posibilidades de extinción de contratos de trabajo y sus alternativas
• 3.3. El despido individual por causas objetivas
  • 3.3.1. Concepto y regulación
  • 3.3.2. Límite numérico
  • 3.3.3. Causas objetivas
  • 3.3.4. Requisitos
  • 3.3.5. Posibilidad de impugnación por parte del trabajador
  • 3.3.6. Indemnización
• 3.4. Despido colectivo basado en causas objetivas. Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
  • 3.4.1. Concepto y regulación
  • 3.4.2. Causas objetivas que pueden justificarlo
  • 3.4.3. Límites numéricos
  • 3.4.4. Procedimiento
  • 3.4.5. Indemnización
  • 3.4.6. Modos de impugnación
  • 3.4.7. La suspensión de los contratos de trabajo por causas objetivas, como alternativa a la extinción de los mismos
• 3.5. Las extinciones de los contratos de trabajo mediando el concurso de acreedores
  • 3.5.1. Introducción
  • 3.5.2. Procedimiento
  • 3.5.3. Modificación sustancial de carácter colectivo y traslado
  • 3.5.4. Consideración como colectivas de las acciones de extinción por voluntad del trabajador
  • 3.5.5. El personal de alta dirección
• 3.6. Reflexiones, comentarios y consejos