Índice Especial Reforma Laboral
- 1. Introducción
- 2. Normativa
- 3. Las claves de la Reforma Laboral 2012
- Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
- Novedades en materia de Empresas de Trabajo Temporal (art.1 RDL 3/2012)
- Modificaciones en materia de formación profesional (art. 2 RDL 3/2012)
- Modificaciones y reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje (art. 2.Dos y 3 RDL 3/2012; Disposición transitoria séptima, octava y novena RDL 3/2012)
- Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo
- Nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores (art. 4 RDL 3/2012)
- Modificación del régimen del contrato a tiempo parcial (art.5 RDL 3/2012)
- Trabajo a distancia o teletrabajo (art.6 RDL 3/2012)
- Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos (art. 7 RDL 3/2012)
- Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo
- Clasificación profesional (art. 8 y disposición adicional novena RDL 3/2012)
- Tiempo de trabajo (art.9 RDL 3/2012)
- Movilidad funcional (art. 10 RDL 3/2012)
- Movilidad geográfica (art. 11 RDL 3/2012)
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (art.12 RDL 3/2012)
- Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativa o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 13, disposiciones finales sexta y decimoquinta, y disposición transitoria primera RDL 3/2012)
- Novedades en materia de negociación colectiva (art. 14 RDL 3/2012)
- Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
- Adelanto del fin de la suspensión de la limitación al encadenamiento de contratos temporales (art. 17 RDL 3/2012)
- La nueva regulación del despido colectivo (art. 18 RDL 3/2012)
- Cambios en el despido objetivo
- Novedades en materia de despidos individuales (artículo 18 RDL 3/2012)
- Modificación del régimen de pago de indemnizaciones por el Fondo de Garantía Salarial en supuestos de extinción (artículo 33.8 ET)
- Otras previsiones y disposiciones de interés del RDL 3/2012
- Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
